Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Intensivstation (m/w/d)

Unsere interdisziplinäre Intensivstation mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit verfügt über 17 Betten. Hier betreuen wir Kinder und Jugendliche mit besonders schweren pädiatrischen, neonatologischen oder chirurgischen Krankheitsbildern. Die enge Kooperation mit allen Fachdisziplinen des Hauses und die interprofessionelle Zusammenarbeit gewährleisten dabei eine ganzheitliche Versorgung der schwerkranken Kinder. Das breite Behandlungsspektrum basierend auf den verschiedenen Altersgruppen und Krankheitsbildern der Patient:innen erfordert Flexibilität sowie eine enge multiprofessionelle Zusammenarbeit. Wir bieten familiezentrierte Pflege in einem hochtechnologischen Umfeld. Für unsere interdisziplinäre Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) . Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Kindern und Jugendlichen sowie Neugeborenen Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger\ in oder zur Pflegefachperson mit Vertiefung Pädiatrie Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient\ innen und deren Eltern Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen Mehr für Ihr Geld: faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) nach Anlage 31 Entgeltgruppe P8 von 51.890 € - 62.180 € bzw. P9 von 55.264 € - 63.949 € Grundgehalt jährlich zzgl. Zeitzuschläge, betriebliche Zusatz-Altersversorge bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, Jahressonderzahlung im November, Anwerbungsprämie für qualifizierte MA im Pflege- und Erziehungsdienst, Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits oder die WGKD, unbefristeter Arbeitsvertrag, vergünstigte & versandkostenfreie Medikamente, vergünstigtes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche, vermögenswirksame Leistungen, Zulage spontaner Dienstwechsel, Zuschuss zum Krankengeld Mehr für Ihre Familie: Entwicklung- und Erziehungsberatung, Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Unterstützung bei familiären Krisen, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kindes/r, Kita vor Ort, über 100 verschiedene Dienstzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Hilfe bei der Lernförderung und Schulbildung der Kinder Mehr für Ihre Mobilität: Deutschland-Ticket Zuschuss, Fahrradwerkstatt vor Ort, MOIA Anbindung & Bushaltestelle vor der Tür Mehr für Ihre Fitness: vergünstigten Eintritt bei Bäderland, kostenfreie digitale Sportangebote, kostenreduzierte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Zuzahlung für die Teilnahmegebühr von Krankenkassenkursen Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebsarzt / Betriebsärztin, Gesundheitskurse für körperliches Wohlbefinden, Präventionsangebote und Ernährungsberatung, kostenfreie Grippeimpfung, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille Mehr für Ihr Wohlbefinden: Kursangebote für mentales Wohlbefinden mit voller oder anteiliger Kostenübernahme, Hilfsangebote bei psychischen Belastungen durch Kooperationspartner sowie im Haus, Gesundheitslots\ innen, Kurzentspannung im Entspannungsraum und on demand, Lots:innenglitzer, Resilienz- und Stressangebote Mehr für Ihre Weiterbildung: Expertenvorträge zu Mitarbeiterführung & -entwicklung, Freistellung für Fort- und Weiterbildung, individuelle Einarbeitung, Kommunikationskurse, rabattierte Fernschulgänge Events: Mitarbeiterfeste und Gesundheitstage [[fb job category note]] Category: Feste Anstellung

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Pflegehelfer*innen (m/w/d)

Durch die Tarifbindung an den AVR erhalten Sie als Pflegehelfer\ in mehrjähriger Berufserfahrung mit Ihren Zulagen um die 42.000 € brutto als Jahresgehalt in Vollzeit und arbeiten dabei ausschließlich im Früh- oder Spätdienst. Mehr über unser „Haus am Stadtwald“ als spezialisierte pflegerisch-therapeutische Einrichtung für jüngere Erwachsene erfahren Sie hier: www.haus-am-stadtwald.de. Wir suchen Pflegehelfer\ innen (m/w/d)! nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit – für den Früh- und Spätdienst - in Bonn-Bad Godesberg Sie versorgen unsere Bewohner\ innen grundpflegerisch und schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner\ innen Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei den alltäglichen Arbeiten Sie helfen gewissenhaft bei der Dokumentation Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer\ in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer\ in Falls Sie keine Ausbildung haben, erwarten wir eine mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege Sie zeigen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Das Wohl unserer Bewohner\ innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut\ innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung ab 2.909,97 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. (in Vollzeit / Stand September 2026) Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD und eine großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung [[fb job category note]] Category: Feste Anstellung

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Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)

doxx ist der qualifizierte Personaldienstleister für die Medizinbranche: Wir bringen Fachkräfte und medizinische Einrichtungen unkompliziert und schnell zusammen - ob auf Honorarbasis, in Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung oder in Festanstellung. Als erfolgreiches Unternehmen zählt doxx zu den wichtigsten Akteuren am deutschen Markt. Seit der Gründung im Jahre 2010 ist doxx stetig gewachsen. Wir suchen stets motivierte Mitarbeiter, die sich selbst und das Unternehmen weiter vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt!   Ärztliche Versorgung und psychiatrische Behandlung der Patienten entsprechend Ihrer Qualifikation und Zuständigkeit. Einschätzung des psychischen Zustands sowie Krisenintervention bei akuten Belastungen und psychiatrischen Krisen. Planung, Durchführung und Überwachung der medikamentösen Therapie. Stützende und begleitende Einzelgespräche sowie regelmäßige kurze Gesprächskontakte. Psychoedukation und Angehörigengespräche nach Bedarf. Mitwirkung an sozio- und milieutherapeutischen Maßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit Psychologie, Psychotherapie, Pflege und Ergotherapie. Dokumentation der Befunde, Behandlungsmaßnahmen und Verläufe. Gültige deutsche Approbation. Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie. Erfahrung im Justizvollzug und in der forensischen Psychiatrie; jeweils mindestens drei Jahre sind ideal, jedoch nicht zwingend erforderlich. Als entsprechende Erfahrung gilt eine Tätigkeit von jeweils mehr als drei Monaten. Verantwortungsbewusstsein, ein besonnener Umgang mit herausfordernden Situationen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sicherer Umgang mit IT und digitaler Dokumentation. Bereitschaft zur erforderlichen Überprüfung nach dem Bundeszentralregistergesetz und zur Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz vor Tätigkeitsbeginn. [[fb job category note]] Category: Arbeitnehmerüberlassung

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Zahnarzt Kinderzahnheilkunde (m/w/d)

Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Über das Unternehmen An mehreren Standorten in Berlin und Potsdam widmet sich diese moderne Praxisgruppe mit besonderer Leidenschaft der Zahnmedizin für Kinder und Jugendliche. Im Mittelpunkt steht eine Behandlung, die fachliche Exzellenz mit Einfühlungsvermögen verbindet und jungen Patientinnen und Patienten den Zahnarztbesuch in einer vertrauensvollen Atmosphäre näherbringt. Ein kindgerechtes Behandlungskonzept, moderne Therapiemöglichkeiten wie Lachgas sowie integrierte kieferorthopädische Angebote an ausgewählten Standorten schaffen die Grundlage für eine umfassende Betreuung. Gleichzeitig ermöglicht eine professionelle Organisationsstruktur mit zentralen Servicebereichen, dass sich die Behandler ganz auf das Wesentliche konzentrieren können: die hochwertige Versorgung ihrer Patienten. Sie übernehmen die kindgerechte zahnärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen Sie führen schmerz- und angstfreie Behandlungen durch und setzen bei Bedarf Lachgas sowie an ausgewählten Standorten Behandlungen in Vollnarkose ein Sie erkennen Zahn- und Kieferfehlstellungen frühzeitig und arbeiten an Standorten mit eigener Kieferorthopädie eng mit den kieferorthopädischen Kolleginnen und Kollegen zusammen Sie versorgen Zahnunfälle an Milch- und bleibenden Zähnen Sie beraten Kinder und Eltern umfassend zu Prävention und Mundgesundheit und schaffen damit die Grundlage für lebenslang gesunde Zähne Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin sowie die deutsche Approbation Sie bringen Erfahrung in der Kinderzahnheilkunde mit Sie möchten Ihren Tätigkeitsschwerpunkt gezielt in der Kinderzahnheilkunde ausbauen und behandeln Kinder nicht nur gelegentlich im Rahmen Ihrer allgemeinen zahnärztlichen Tätigkeit Sie zeichnen sich durch einen einfühlsamen, geduldigen und wertschätzenden Umgang mit jungen Patientinnen und Patienten sowie deren Eltern aus Sie arbeiten gerne in einem spezialisierten Team und schätzen den fachlichen Austausch Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen Erfahrung in der Behandlung unter Lachgas oder in Vollnarkose (ITN) mit (von Vorteil) Sie haben bereits ein Curriculum Kinderzahnheilkunde absolviert oder möchten fehlende Bausteine im Rahmen strukturierter Weiterbildungsangebote erwerben (von Vorteil) Vollständige Kostenübernahme des Curriculums Kinderzahnheilkunde nach bestandener Probezeit 5 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen Etablierter Patientenstamm und hoher Patientenzulauf ab dem ersten Arbeitstag Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit mit freien Wochenenden 28 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Spezialisiertes, auf Kinderzahnheilkunde fokussiertes Team mit qualifizierter Assistenz und wertschätzender Zusammenarbeit Moderne Ausstattung mit Intraoralscanner, digitalem Röntgen, eigenem Labor sowie Lachgas in jeder Praxis; Vollnarkose an ausgewählten Standorten Zwei Behandlungszimmer pro Behandler:in sowie ausreichende personelle Unterstützung durch Zahnmedizinische Fachangestellte Zentrale Entlastung in den Bereichen Marketing, HR, Controlling und Business Development Langfristige Entwicklungsperspektiven mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in der Kinderzahnheilkunde Fahrtkostenzuschuss ab 20 km Wohnentfernung sowie vollständige Übernahme des Deutschlandtickets Job bzw. BVG-Firmentickets Zusätzliche Benefits wie Firmenfitness, Edenred-Sachbezug, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Geburtstagsgutscheine Gehaltsinformationen Fixgehalt zzgl. Umsatzbeteiligung Transparenz durch Einblick in die eigenen Umsatzzahlen Betriebliche Altersvorsorge Die Entgeltspanne liegt bei Einstieg zwischen 120.000 € und 180.000 € jährlich [[fb job category note]] Category: Feste Anstellung

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Operationstechnische/r Assistent/in / OTA (m/w/d) in Berlin

Du suchst als Operationstechnische Assistenz (m/w/d) oder OP-Assistenz / Fachkraft (m/w/d) eine Tätigkeit im OP mit planbaren Eingriffen und klaren Abläufen? Dann findest Du die in unserem modernen Smile Eyes Laser- und Augenzentrum in Berlin-Tegel! Bei Smile Eyes arbeitest Du in einem hochspezialisierten OP-Umfeld mit Fokus auf Qualität und Präzision . Außerdem bieten wir Dir: Planbare Eingriffe statt Notfallbetrieb Moderne OP-Ausstattung und strukturierte Abläufe Eingespieltes Team im OP-Bereich Fokus auf Qualität und Sicherheit Spezialisierung in der Augenheilkunde Sicherer Arbeitsplatz in wachsender Gruppe Instrumentieren und Assistieren bei Augenoperationen wie Katarakt-, Lid-, IVOM-Eingriffen Vor- und Nachbereitung des OPs Sicherstellung reibungsloser Abläufe im OP Betreuung unserer Patient:innen rund um den Eingriff Dokumentation der Eingriffe Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards bei Katarakt-, Lid-, IVOM-Eingriffen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (m/w/d), GpK (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrung im OP wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen Für die Tätigkeit sind der gesetzlich vorgeschriebene Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz (zwei Impfungen oder ein ärztlicher Immunitätsnachweis) sowie ein vollständiger Hepatitis-B-Impfschutz erforderlich Mindestens 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Not- oder Wochenenddienste Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Corporate Benefits und Prämienprogramme Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung [[fb job category note]] Category: Feste Anstellung

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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/in / Altenpfleger/in (m/w/d) Ambulante Pflege - 27.00€ p.St.

Wir sind ein familiärer ambulanter Pflegedienst mit Sitz in Dresden – seit 2011 für unsere Patientinnen und Patienten in Strehlen, Prohlis, Kleinschachwitz und Gruna im Einsatz. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort eine motivierte Pflegefachkraft (m/w/d) | Ambulante Pflege . Ein besonderer Vorteil bei uns: Sie arbeiten in engem Austausch mit der Pflegedienstleitung (PDL) – mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und echter Mitgestaltungsmöglichkeit im Pflegealltag. 27,00 €/Std bei 20 Wochenstunden Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Fachgerechte Dokumentation der Pflegemaßnahmen Medikamentengabe und -überwachung Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustandes der Patientinnen und Patienten Beratung und Anleitung von Angehörigen Sicherstellung und Mitgestaltung einer qualitativ hochwertigen Pflege Eigenverantwortliches Arbeiten im ambulanten Bereich Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Berufserfahrung wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen Führerschein der Klasse B 27,00 € Stundenlohn Zuschläge: 50 % an Sonntagen 125 % an Feiertagen Flexible Arbeitszeitmodelle: 20 Wochenstunden (nach Absprache) Überstunden werden ausgezahlt oder als Freizeitausgleich genommen Möglichkeit zur Erhöhung der Wochenstunden Schichtsystem: Frühdienst: 06:00 – 13:00 Uhr Spätdienst: 15:20 – 22:00 Uhr Attraktive und faire Vergütung Verlässliche Dienstplanung mit planbaren freien Tagen Ein kleines, überschaubares Versorgungsgebiet Individuelle Einarbeitung mit fester Ansprechperson Wertschätzende Führung und offene Kommunikation [[fb job category note]] Category: Feste Anstellung

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