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FAQ
StartseiteArbeitJobs findenGesundheit- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Alle Details zum Job, Anforderungen und Benefits auf einen Blick.

Gesundheit- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Humanika Pflegedienst GmbH

40221, Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Deutschland

Über Stepstone bewerben

Stellenbeschreibung

Humanika Service Wohnen GmbH ist spezialisiert auf ambulant betreute Senioren-Wohngemeinschaften im Raum Nordrhein-Westfalen, mit einem besonderen Fokus auf Demenz-WGs. Wir schaffen moderne, familiäre Lebensräume, in denen individuelle Betreuung, Sicherheit und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen und die Selbstbestimmung unserer Klienten gefördert wird.

Wir suchen eine engagierte Gesundheit- und Krankenpflegerin oder einen engagierten Gesundheit- und Krankenpfleger (m/w/d), die oder der unser Team in der liebevollen und kompetenten Pflege unterstützt. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns eine herzliche und selbstbestimmte Lebenswelt für unsere Klienten.

  • Pflege, Betreuung und Unterstützung von älteren Menschen und Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf

  • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen wie z. B. Medikamentengabe, Wundversorgung, Injektionen, etc.

  • Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation der Pflegemaßnahmen

  • Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbständigkeit

  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Fachkräften

  • Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und des Teams

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

  • Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf (z. B. demenziell veränderte Menschen)

  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

  • Empathie, Einführungsvermögen und Geduld im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

  • Teamfähigkeit und eine hohe Servieorientierung

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit

  • ein freundliches und motiviertes Team

  • Offenheit für Ideen und Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen

  • regelmäßige Mitarbeiterevents

  • eine leistungsgerechte Vergütung

  • Mitarbeitervorteile (z. B. Deutschlandticket, Dienstrad, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung, eigenes Vorteilsportal über 2000 Kooperationspartnern)

  • Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegt

  • Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima

Category: Feste Anstellung

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