Unser Ziel ist, dass ältere Menschen in Horb sich zuhause fühlen und dass unsere Pflegefachkräfte ihren Beruf wieder gerne ausüben können. Beides hängt zusammen.

Seit über 650 Jahren steht die Katholische Spitalstiftung Horb für gelebte Nächstenliebe. Heute sind wir Trägerin von zwei Pflegeheimen, einer Sozialstation, zwei Tagesstätten und zwei Seniorenwohnanlagen.

Schon wieder eine Pflege-Anzeige? – Lies trotzdem weiter.

Vielleicht denkst Du: „Pflege-Anzeigen sehen doch alle gleich aus: Tariflohn, Sonderzahlung, Urlaub.“ Stimmt fast.

Der Unterschied bei uns liegt hier: Faire Dienstplanung, eine Leitung, die Dich beim Namen kennt, und Bewohner, die Du wirklich begleitest, nicht nur abarbeitest.

Das ist uns wichtig

Unsere Bewohner sind keine Pflegefälle, sondern Menschen mit Geschichte. Würde, Zugewandtheit und Geduld sind bei uns Pflicht, nicht Kür.

Im Team zählen Verlässlichkeit, Humor und Zusammenhalt. Wir machen Übergaben sauber und decken einander.

Persönlich wünschen wir uns Pflegefachkräfte mit fachlichem Anspruch und einem klaren Kompass. Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild der Stiftung verbinden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Du übernimmst die fachliche Pflege im Wohnbereich (Grundpflege, Behandlungspflege, Medikamentenmanagement), damit Deine Bewohner sich versorgt und sicher fühlen.
• Du planst und steuerst den Pflegeprozess für Deine Bezugsbewohner, damit Pflegequalität und Lebensqualität zusammenpassen.
• Du bist Ansprechpartner:in für Angehörige und Ärzte, damit Informationen fließen und niemand das Gefühl hat, allein zu sein.
• Du leitest und stärkst unsere Helfer:innen im Alltag, damit das ganze Team gemeinsam gute Pflege liefert.
• Du dokumentierst sauber und übergibst klar, damit der nächste Dienst nahtlos anschließen kann.

Onboarding & Flughöhe

In Deiner ersten Zeit läufst Du gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin im Wohnbereich, lernst Bewohner, Dokumentation und Abläufe kennen und übernimmst nach und nach eigene Schichten.
Wir begleiten Dich - fachlich wie menschlich.

Bald schon kennst Du Deine Bezugsbewohner, weißt, wer welche Routinen mag, und übergibst sicher. Genau so soll's sein.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d).
• Du arbeitest fachlich sicher und kannst Pflegestandards in den Alltag übersetzen.
• Du bringst Einfühlungsvermögen, Geduld und einen geraden Rücken mit – auch wenn ein Tag mal voll wird.
• Du bist teamfähig und übernimmst Verantwortung, ohne andere zu überfahren.
• Nice to have: Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation oder Bezugspflege-Konzepten.

Anders als bei vielen Trägern: Wir haben einen Tariflohn, der sich sehen lassen kann (bis zu 72.233€ Jahresbrutto), bis zu 36 Tage Urlaub und ein Leitungsteam, das den Dienstplan wirklich nach Mitarbeiter:innen-Wünschen baut, nicht nach Excel-Lücken.

• Attraktive tarifliche Vergütung (bis zu 72.233€ Jahresbrutto) + Zuschläge und Sonderzulagen
• Bis zu 36 Tage Urlaub, damit echte Erholung drin ist.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten – wir berücksichtigen Wünsche im Dienstplan, soweit es geht.
• Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du auch mal durchatmen kannst.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter-Events, weil Dein Rücken und der Teamgeist zählen.
• Personalwohnheim für einen einfachen Start in Horb.
• Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
• Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen.

Category: Raumgestaltung