Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Einglie­derungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Arbeitsumfeld

Auf der Station 11 erwartet Sie ein multiprofessionelles Team, welches 8 Kinder vom Säugling bis zum Vorschulalter und deren Eltern unterstützt. Mit Ärzten und Therapeut*innen gestalten Sie aktiv den Alltag der Familien, begleiten die Familien während der Behandlung als Bezugsperson und unterstützen sie beim Aufbau der Eltern-Kind-Beziehung. Besondere Schwerpunkte liegen in der Behandlung von frühkindlichen Regulationsstörungen, z. B. Fütter- und Essstörungen, Schlafstörungen, emotionalen Störungen sowie Störungen des Sozialverhaltens, auch tiefgreifenden Entwicklungsstörungen wie Autismus und mehr. Grundsätzlich begleitet ein Elternteil das Kind. Außerdem haben wir 2 Behandlungsplätze für Elternteile, die ebenfalls psychisch erkrankt sind und in Kooperation mit der Abteilung für Erwachsenenpsychiatrie behandelt werden.

• Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern
• Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern
• Gemeinsames Erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege
• Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen
• Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Die Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten

• Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche)
• Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Category: Feste Anstellung