Wir sind Franchise Partner in der großen Pflege- und Betreuungsfamilie die HOMECARE-die Alltagshelfer heißt. Wir mögen Menschen und Ihre Geschichten !

Wer mit uns zusammenarbeitet ist offen für viele neue Dinge und Innovationen in der täglichen Pflege und Betreuung. Wir sind ein junges Team von 25 Mitarbeitern, die mit Begleitung eines erfahrenen Führungsduos täglich zuverlässige Betreuung und Pflege leisten. Wir sind für die uns anvertrauten Menschen immer da. Wenn Sie Interesse an einem sehr soliden Arbeitgeber haben und attraktive Aufgabenfelder suchen, dann raus mit der Bewerbung!

Fühlen Sie sich momentan blockiert und alle möglichen Karrierewege sind versperrt? Sie streben nicht unbedingt eine klassische Karriere an, sondern suchen nach einer sinnvollen Führungsaufgabe, die Ihren persönlichen Vorstellungen entspricht? Dann testen Sie Ihre Führungskompetenzen bei uns.

Sie sollten alle Aufgaben, die uns als ambulanter Dienst täglich begegnen, im Überblick meistern können - wir unterstützen Sie dabei, sich in die Rolle einzufinden.

• Formale Qualifikationen (Ausbildung)
• Pflegefachliche Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als:
• Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder
• Altenpfleger/in.
• Berufserfahrung
• Praxiserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in rechnerischer Vollzeit im erlernten Pflegeberuf.
• Fachliche & Methodische Kompetenzen
• Führung & Aufsicht: Fähigkeit zur Dienst- und Fachaufsicht über alle nachgelagerten Mitarbeiter (Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft).
• Pflegeprozessmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Pflegeanamnese (SIS), Maßnahmenplanung, Evaluation sowie der Implementierung von Experten- und Pflegestandards.
• Wirtschaftliches Handeln: Geschick bei der ökonomischen Dienst- und Tourenplanung sowie beim Einsatz von Sachmitteln.
• Rechtliche Sicherheit: Fundiertes Wissen bezüglich der gesetzlichen Vorgaben nach SGB XI und SGB V sowie der Hygienevorschriften.
• Persönliche Eigenschaften & Soft Skills
• Führungs- & Entscheidungskraft: Hohe Verantwortungsbereitschaft, Urteilsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit.
• Organisation & Struktur: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise bei der Personal- und Einsatzplanung.
• Kommunikation & Auftreten: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine außerordentliche Kommunikationsfähigkeit (im Team, mit Angehörigen, Ärzten und Partnern).
• Flexibilität & Teamgeist: Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit.
• Entwicklungswille: Kontinuierliche Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung sowie zur Förderung der Mitarbeiter.
• Sonstige Voraussetzungen
• Nachweis: Einwandfreies Führungszeugnis ohne Eintrag.

Attraktive Vergütung | Hervorragendes Arbeitsumfeld - mehr als nur Worte | Tragbare elektronische Geräte | Persönlicher Arbeitsplatz | Anspruchsvolle Führungskräfte | Prämienzahlungen | Altersvorsorge für den Ruhestand | Ist etwas Wichtiges nicht dabei?

Category: Feste Anstellung