Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Einglie­derungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger *in (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Arbeitsumfeld

Auf der Eltern-Kind-Station stehen jeweils 8 Behandlungsplätze für Elternteile und 8 Behandlungsplätze für Kinder zwischen 5 und 14 Jahren zur Verfügung. Mit Ärzt*innen und Therapeut*innen gestalten Sie aktiv den Alltag der Familien, begleiten die Familien während der Behandlung als Bezugsperson und unterstützen sie beim Aufbau der Eltern-Kind-Beziehung. In diesem dualen Behandlungssetting werden die jeweiligen Therapieangebote für Eltern und Kinder sorgfältig aufeinander abgestimmt, um die Eltern-Kind-Interaktion bestmöglich zu fördern. Ergänzend zu der Behandlung der Kinder erhalten die Eltern in diesem Setting weitere Therapieangebote.

• Pflegerische und pädagogische (Einzel- und Gruppen-) Arbeit mit Kindern und Eltern
• Einführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und Übernahme von wichtigen Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern
• Gemeinsames Erarbeiten der Behandlungswege mit Therapeut*innen/ und Ärzt*innen

• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspfleger*in oder dualer Hochschulabschluss (Studiengang Pflege)
• Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen
• Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System

• Vielseitigkeit: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche)
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für z. B. das HVV Deutschlandticket, Jobrad-Leasing usw.
• Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort / nach Rücksprache
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (mindestens 85%) oder Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Category: Feste Anstellung